Отпуск по уходу за ребенком и что вы должны о нем знать

yamayki

Тема отпуска по уходу за ребенком актуальна всегда. Это значит, что просто необходимо знать все тонкости о данном отпуске каждому будущему родителю или тем семьям, которые планируют завести детей.

Поэтому стоит подробно рассмотреть отпуск по уходу за ребенком и выделить главные моменты, которые его касаются и которые чаще всего волнуют новоиспеченных родителей. В данной статье в первую очередь мы рассмотрим главные особенности отпуска по уходу за ребенком и уже потом подробно проанализируем их.

Для начала необходимо заметить, что любая женщина имеет право не только на один декретный отпуск, но также и на отпуск по уходу за ребенком. Неоценимо важно научиться различать эти два вида отпусков, так как эти понятия вовсе не идентичны и имеют множество отличий.

Так, декретный отпуск – это отпуск, который предоставляется женщине начиная от самого дня родов и заканчивая 70 календарными днями после них. В том случае, если у женщины родилось несколько детей, декретный отпуск заканчивается не после 70, а после 110 календарных дней со дня родов.

Именно с момента окончания отпуска декретного и наступает черед для начала отпуска по уходу за ребенком. Очень многие утвердились в ошибочном мнении, что отпуск по уходу за ребенком включает в себя отпуск декретный и длится 3 года с момента рождения ребенка. Однако это совсем не так и далеко не верно.

Теперь давайте подробнее рассмотрим отпуск по уходу за ребенком, чтобы лучше понять его особенности. В общем, этот вид отпуска может быть предоставлен женщине (опекуну, родственнику ребенка) на срок до достижения им (ребенком) возраста в три года по ее (женщины, а также опекуна или родственника ребенка) собственному заявлению.

Важным отличием отпуска декретного от отпуска по уходу за ребенком является именно то, что последний может быть предоставлен не только непосредственно матери малыша, но и его папе, деду или бабушке, а также опекуну, который осуществляет уход за ребенком.

Ниже мы рассмотрим ряд особенностей, которые обязательно стоит знать об отпуске по уходу за ребенком.

Итак, во-первых, и это уже было указано выше, работодатель обязан предоставить вам по заявлению отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Во-вторых, сроки и порядок выплат пособия по страхованию (государственному) в период отпуска по уходу за ребенком определяются исключительно специальным федеральным законом.

В-третьих, и это также было указанно ранее, отпуск по уходу за ребенком может быть по заявлению также взят и отцом ребенка, и его дедом или бабушкой, а также другим родственникам ребенка или его опекунам, которые осуществляют уход за ребенком.

Отметим, что подобный отпуск может быть использован матерью или другими родственниками ребенка, его опекуном как полностью, так и по частям. При получении подобного отпуска женщина, родственники или опекун могут работать неполный рабочий день. Также можно работать и на дому.

При всем при этом за ним (ней) сохраняется право на получение пособия по страхованию (государственному).

В-четвертых, на весь период, когда протекает отпуск по ходу за ребёнком, место работы женщины, родственника или опекуна ребенка за ним (ней) сохраняется. Сохраняется также и должность.

В-пятых, если вы выйдете на работу раньше, чем вашему малышу исполнится полтора года, и не сумеете выполнять прежний объем работ, работодатель обязан будет предоставить вам другое место работы до достижения ребенком полутора лет, средняя заработная плата на котором сохраняется.

Также в подобном случае должны быть предоставлены помимо перерыва на обед специальные перерывы для кормления малыша. Частота таких перерывов при этом не должна превышать трех часов непрерывной работы, а длина самого перерыва должна быть не меньше получаса. В том случае, если у вас не один малыш в возрасте до полутора лет, то минимальная длительность таких перерывов должна быть увеличена до одного часа.

Указанные перерывы, по желанию женщины, могут быть присоединены к перерыву на обед, быть перенесенными в его начало или же к концу рабочего дня. Сами же подобные перерывы суммируются со временем рабочим и подлежат оплате, размер которой равен среднему размеру заработка.

Обязательно учтите все права, которые предоставляет отпуск по уходу за ребенком, и используйте их в полной мере во благо своему здоровью и здоровью вашего малыша.

Вы можете посмотреть комментарии или написать свой.

Как сильно ваш ребенок привязан к своей любимой игрушке?
Загрузка ... Загрузка ...

Написать комментарий

Ваш E-mail не публикуется.

Можно использовать HTML теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>





Задайте вопрос

Ваш вопрос будет опубликован на сайте в разделе «Нас спрашивают». Когда на вопрос поступит ответ вы получите уведомление по электронной почте.

В дальнейшем, если вы захотите задать уточняющий вопрос или ответить нашему педиатру, вы сможете оставить комментарий к соотвествующей записи на сайте.

Ваш вопрос кратко, в нескольких словах

Ваш вопрос в подробностях

Кот и Кит. Войти на сайт

  

Регистрация на сайте

На этот E-mail вам будет выслан пароль

Введите секретный код

  

Напомнить пароль

E-mail, который вы использовали при регистрации на сайте